Saturday, November 9, 2013

Focus on the "Critical Few" or "Vital Few" - Application of the 80/20 Rule


Your McKinsey boss might give you feedback to focus more of your effort on the "critical few" or "vital few". This is so you can achieve maximum impact for a given amount of work - it's another way of saying that your McKinsey boss wants you to apply the 80/20 rule to your work.  In this post I'll explain those terms...


First, it's helpful to understand the source of the concept of the critical or vital few.

What is the 80/20 rule?

The 80/20 rule is a rule of thumb that 20% of anything drive 80% outcomes.  I've covered this concept, examples, and what it means if you're asked to be more 80/20 in a previous post.

A common business example is that roughly 20% of any company's SKUs will drive over 80% of their sales.  A personal example might be that fewer than 20% of your acquaintances cause more than 80% of your headaches.  Now that you know about it, you'll probably start seeing it everywhere.

What are the Vital or Critical Few?

The terms "vital few" and "critical few" are just other names for that important 20%.  They are called that because to be successful in any endeavor, it is vital / critical to address those few sources of the greatest potential impact.  Effective McKinsey teams and consultants are able to identify the critical or vital few and focus their efforts and finite resources on them.

Why is it important to focus on the Vital or Critical Few?


Your McKinsey boss will expect you accomplish a lot at a high level of quality.  Unless you want to spend every waking hour working, it's important to learn how to focus your efforts on the most promising, impactful aspects of a workstream.  Your McKinsey boss is also counting on you for leverage - the more you can get done, the less your McKinsey boss has to do or worry about on your workstream(s).

6 comments:

  1. I completely agree with you. The quantity is not always equivalent to quality. It is better to devote more time to really worthwhile tasks, those that bring the maximum result. For example in my affordable executive resume development service I need pay more attention to the preparation of quality templates for writing resumes, so they are always at hand.

    ReplyDelete

  2. http://workingwithmckinsey.blogspot.com/2013/11/Focus-on-Critical-or-Vital-Few.html

    ReplyDelete
  3. مزایای مخزن اسید پلی اتیلن دوجداره خود یکی از دلایل بسیار مهم در انتخاب این نوع محصول برای نگهداری انواع سیالات شیمیایی می باشد که در ادامه به چند نمونه از مزایای این محصول اشاره شده است.

    ReplyDelete
  4. چرا باید از رنگ ضد حریق استفاده کنید

    اگر ارزیابی ریسک انجام داده اید ، احتمالاً مشخص کرده اید که کدام مناطق بیشترین خطر را دارند. برای اطمینان از ایمن بودن ساختمان خود ، باید ارزیابی خطر را با رعایت نکات ایمنی مانند پوشش های مقاوم در برابر شعله دنبال کنید تا خطرات گسترش آتش به حداقل برسد.

    رنگ های بازدارنده شعله سطح بالایی از محافظت در برابر آتش را تأمین می کنند و می توانند در انواع سطوح مورد استفاده قرار گیرند. مکان مشترکی که ممکن است از پوشش ضد شعله استفاده کنید ، میزهای آشپزخانه چوبی (اطراف وسایل آشپزی) است.

    ReplyDelete
  5. دهانه دریچه منهول جهت ورود انسان فارغ از جنس آنها مطابق با الزامات ایمنی حداقل ۶۰۰ میلیمتر می باشد. قطر دریچه با احتساب ۲۵ میلیمتر جهت نشیمنگاه در هر طرف ۶۵۰ میلیمتر خواهد بود.

    دریچه های پلی اتیلن از جنس پلاستیک فشرده ساخته می شوند. درب منهول پلی اتیلن با دیگر دریچه منهول ها هیچ تفاوتی ندارد و در نصب منهول پلی اتیلن در قست فوقانی یک دال بتنی نصب می شود و بر روی آن دریچه منهول نصب می شود که جنس دریچه منهول پلی اتیلن اصلا مهم نخواهد بود و از دریچه‌ هایی همچون بتنی، چدنی، پلی اتیلن و کامپوزیتی و انواع دریچه‌های فلزی می توان استفاده کرد و هیچ محدودیتی در زمینه استفاده از انواع دریچه نخواهید داشت.

    ReplyDelete
  6. Great Post! I really loved reading through this article. Thanks for sharing such a amazing post with us and keep blogging BM&A is trusted by over one hundred corporate clients, risk and management consultancy firms, IGOs and high net worth individuals.

    ReplyDelete